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Révélez les forces de votre équipe

Aidez votre équipe à mieux travailler ensemble, chaque jour.

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Quand le travail d'équipe devient difficile

Des façons de travailler différentes peuvent ralentir l'équipe.

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Des décisions sans suite

Tout le monde est d'accord en réunion, mais le travail ne se fait pas.

Plan d'action

Précisez qui fait quoi et pour quand en fin de réunion

Nadia

J'enverrai la proposition à Tom d'ici mercredi

Le Profil d’alignement d’équipe

Le mode d'emploi de votre équipe

  • Mettez les forces de votre équipe à profitSachez qui faire participer à chaque étape.
  • Repérez ce qui peut être amélioréUtilisez le plan d'action pour préciser ce que votre équipe peut faire autrement, et comment.
  • Communiquez plus clairementApprenez à communiquer efficacement selon le profil de votre équipe.
  • Trouvez le rythme de votre équipeAdaptez le travail au rythme naturel de chaque membre.

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Pour les équipes et les gestionnaires

Profil d’alignement d’équipe RVEAL

Quelle que soit la taille de l'équipe

Profil d’alignement d’équipe RVEAL

399 $ US

Une vue claire de la façon dont toute votre équipe travaille ensemble.

Inclus

  • Utilisez mieux les forces de votre équipe
  • Apprenez à prévenir les malentendus
  • Un plan d'action pour mieux travailler en équipe
  • Mettez le rapport à jour quand des membres arrivent ou partent

Foire aux questions

C’est un guide pour mieux travailler en équipe, fondé sur les évaluations RVEAL de votre équipe. Le profil explore comment la motivation, le style de travail et le rythme des membres se manifestent au travail. Son plan d’action propose des changements concrets à essayer ensemble.

Il peut aider à résoudre des problèmes du quotidien, comme les décisions qui ne se traduisent jamais en actions. Le rapport propose des changements concrets à essayer en équipe. Par exemple, il peut suggérer de terminer une réunion en décidant qui fera la prochaine tâche.

Le Profil d’alignement d’équipe RVEAL coûte 399 $ US pour une équipe de toute taille. Il comprend le plan d’action de l’équipe et un profil sommaire de chaque membre participant. Vous pouvez le mettre à jour sans frais à mesure que d’autres membres terminent la même ronde d’évaluation. Les Profils d’alignement individuels sont facultatifs, à 67 $ US chacun.

Le rapport d'équipe comprend un profil sommaire de chaque membre participant. Un rapport individuel complet est un achat distinct et facultatif, à 67 $ US par personne.

Non. L'organisation paie le rapport d'équipe. Chaque membre peut participer sans acheter de rapport individuel. Un rapport individuel complet est facultatif et peut être acheté par l'organisation ou par le membre.

Un Profil d’alignement d’équipe RVEAL couvre une équipe de toute taille au même prix de 399 $ US. Pour obtenir le portrait le plus clair des dynamiques quotidiennes, chaque profil d’équipe devrait représenter un groupe de travail immédiat, généralement composé d’au plus 12 à 15 personnes.

Le responsable peut créer l'équipe et envoyer les invitations en quelques minutes. L'évaluation RVEAL prend environ 15 minutes par personne, et le rapport peut être généré dès qu'au moins deux membres l'ont remplie.

Le rapport peut être généré dès que deux membres ont rempli l'évaluation. Il inclut les membres qui l'ont terminée à ce moment.

L'équipe peut générer son premier rapport après deux évaluations complétées et avancer sans attendre tout le monde. Lorsque les participants en retard terminent, le rapport peut être régénéré sans frais pour les inclure.

Oui, en partie. Le rapport d'équipe comprend un profil nominatif de chaque membre, avec ses forces, ses scores d'énergie et ses possibles angles morts. Il peut aussi aborder les écarts entre ce qui motive une personne et ce qu'elle pense qu'on attend d'elle au travail. Les réponses brutes au questionnaire et les conversations privées avec Leo IA ne sont pas partagées. Les rapports individuels complets restent privés.

Les gestionnaires voient le même rapport que le reste de l'équipe, y compris les profils nominatifs des membres. Le rapport peut aborder les difficultés possibles d'un membre selon son profil. Les réponses brutes au questionnaire et les conversations privées avec Leo ne sont pas incluses.

Oui. Une personne qui a déjà rempli RVEAL peut réutiliser son évaluation la plus récente en un clic ou la reprendre si sa situation a changé. Ses réponses existantes ne sont jamais ajoutées à une équipe sans son choix.

Le rapport porte sur la façon dont votre équipe travaille ensemble. RVEAL s'appuie sur les forces combinées de l'équipe pour proposer des changements à faire au travail. Par exemple, ses conseils de communication aident l'équipe à expliquer les tâches plus clairement.

Oui. Une équipe peut régénérer son rapport aussi souvent que nécessaire pendant la même ronde d'évaluation, sans frais supplémentaires. Chaque nouvelle version inclut les membres qui ont terminé l'évaluation à ce moment.

L'ajout de participants en retard et la régénération du rapport actuel sont compris dans l'achat initial. Un nouvel achat de 399 $ US est requis seulement lorsque l'équipe choisit de commencer une nouvelle ronde de mesure, par exemple après une réorganisation importante ou lors d'un bilan ultérieur.

Oui. Chaque membre passe l'évaluation en ligne. Les conseils du rapport sur le travail d'équipe s'appliquent que votre équipe travaille au même endroit ou à distance.

Une organisation peut créer des Profils d’alignement d’équipe RVEAL distincts pour chaque groupe de travail afin que les constats restent pertinents pour les personnes qui collaborent réellement. Une personne membre de plusieurs équipes peut réutiliser la même évaluation récente, tandis que chaque ronde d’équipe est achetée séparément.

Oui. Une équipe peut ajouter le coaching IA de Leo à 29 $ US par personne par mois afin d'offrir à certains membres un accompagnement fondé sur leurs résultats RVEAL. Des ateliers d'équipe animés par un coach RVEAL certifié peuvent aussi être organisés directement avec RVEAL.
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