RVEAL vs. BetterUp
Des chercheurs d'emploi aux professionnels en réorientation, découvrez pourquoi on choisit RVEAL pour un coaching de carrière fondé sur la psychométrie
“Le coaching avec Leo m'a franchement épatée”
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Comparaison entre RVEAL et BetterUp
| Aspect | RVEAL | BetterUp |
|---|---|---|
| Objectif principal | Objectif principal L'alignement de carrière stratégique. RVEAL sert à définir le parcours professionnel optimal d'une personne à partir de sa nature profonde. Il répond aux questions « Que devrais-je faire de ma vie ? » et « Où vais-je m'épanouir ? » | Le développement professionnel et le mieux-être. BetterUp vise à améliorer la performance, la résilience et les compétences en leadership dans le contexte professionnel actuel de la personne. |
| Démarrage | Démarrage Tout commence par l'évaluation psychométrique RVEAL. Avant toute séance de coaching, le rapport RVEAL cartographie les moteurs cognitifs, les compétences relationnelles et les angles morts comportementaux de la personne, ce qui oriente la stratégie de coaching. | Tout commence par le Whole Person Assessment, qui mesure les états d'esprit, les comportements et le bien-être. Ces données servent à jumeler l'utilisateur avec un coach humain. |
| Stratégie de coaching | Stratégie de coaching La stratégie de carrière se bâtit sur les données objectives du profil psychométrique de la personne. Le coaching reste ainsi ancré dans sa nature profonde et dans sa valeur professionnelle, indépendamment de son emploi actuel. | Repose sur le Whole Person Model et sur la méthodologie propre à chaque coach pour travailler le bien-être, la productivité et les comportements de leadership au fil du temps. |
| Tarifs | Tarifs 29 $/mois pour le coaching de carrière IA avec Leo. Le coaching humain certifié est offert à 249 $/séance, à la demande, pour les décisions à enjeux élevés. | Par abonnement. Les forfaits individuels commencent généralement autour de 89 $/mois (pour 1 séance) et vont jusqu'à 279 $/mois (pour 4 séances), mais les prix peuvent varier. |
| Disponibilité du coaching | Disponibilité du coaching Leo est accessible 24/7 pour tous vos besoins de coaching de carrière. Il est formé au même cadre RVEAL que les coachs certifiés RVEAL et s'appuie sur votre profil psychométrique pour donner des conseils fiables à tout moment. | Dépend d'appels vidéo planifiés. Des fonctions d'IA peuvent être offertes pour des mises en situation et de brefs rappels entre les séances avec le coach humain. |
| Format des séances de coaching de coaching | Format des séances de coaching de coaching Deux options : le coaching de carrière IA immédiat, ou des séances virtuelles individuelles avec un coach humain certifié pour les décisions de carrière stratégiques complexes et à enjeux élevés. | Des appels vidéo par abonnement avec un coach humain attitré. Comprend l'accès à des fonctions d'IA pour s'exercer à des conversations, ainsi qu'à la messagerie asynchrone. |
| Cadre de coaching | Cadre de coaching Tous les coachs (y compris Leo, le coach IA) sont formés à la méthodologie RVEAL et à l'interprétation psychométrique. Chaque séance suit donc la même approche d'alignement de carrière, centrée sur l'énergie et l'environnement. | Les coachs sont certifiés ICF, mais les méthodes varient d'une personne à l'autre. Le cadre s'appuie surtout sur la psychologie positive, le changement de comportement et l'efficacité organisationnelle. |
| Efficacité du démarrage | Efficacité du démarrage Le rapport RVEAL livre des constats dès le départ. Les coachs connaissent déjà les forces et les angles morts de la personne avant le premier échange, ce qui permet d'entrer tout de suite dans le travail stratégique. | Exige une phase de découverte initiale et la création d'un lien avec le coach attribué pour établir la confiance, le contexte et les objectifs de développement. |
| Public cible | Public cible Pensé pour les particuliers : diplômés universitaires, chercheurs d'emploi et professionnels en réorientation qui doivent définir leur propre parcours professionnel, indépendamment de leur employeur actuel. | Pensé pour les employés et les organisations : les responsables des ressources humaines qui veulent améliorer la rétention, et les professionnels qui veulent développer leurs compétences au sein de leur organisation actuelle. |
| Proposition de valeur | Proposition de valeur Apporte clarté et direction. Conçu pour les personnes qui doivent comprendre leurs compétences transférables afin de trouver un rôle et un parcours professionnel où elles s'épanouissent naturellement. | Apporte du soutien et de la responsabilisation. Conçu pour aider les professionnels à être plus performants, à gérer leur stress et à composer avec les dynamiques du milieu de travail. |
| Rapports | Rapports Le rapport psychométrique RVEAL devient le mode d'emploi permanent de votre carrière. Il valide vos compétences transférables, repère les rôles et les environnements qui vous conviennent et vous donne les mots à utiliser pour les CV et les entrevues. | Les résultats du Whole Person Assessment (graphiques radar sur le bien-être) et un suivi continu des progrès lié aux axes précis choisis dans l'application. |
| Mémoire des séances | Mémoire des séances Les séances de coaching avec Leo, le coach IA, sont conservées et résumées, ce qui constitue une banque évolutive de conseils de carrière personnalisés. | Dépend des notes de l'utilisateur, de l'historique des messages et des résumés de séance rédigés par le coach dans la plateforme. |
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“Je postulais à tout, à l'aveugle, sans résultat. Le coaching avec Leo m'a fait réaliser que je suis faite pour la stratégie d'ensemble. Quand j'ai reçu une offre étrangement précise, j'ai réservé une séance avec un coach humain RVEAL juste pour la valider. La meilleure décision de ma vie.”
“J'ai sauté les quatre années d'université et je me sentais vraiment en retard sur mes amis. L'évaluation RVEAL m'a montré mes véritables forces en résolution concrète de problèmes, et Leo m'a aidé à présenter parfaitement mon expérience de métier en entrevue.”
“Je suis un gars de données, alors j'ai acheté le rapport psychométrique complet pour vraiment comprendre mes résultats. Il m'a donné confiance en ce que je fais de mieux, et le coach IA m'a aidé à cibler des postes où ma façon de traiter l'information est une véritable exigence du rôle, et non un simple atout.”
“Après 12 ans en finance traditionnelle, j'étais complètement vidé. Leo m'a suggéré une réorientation vers la gestion de produit à partir de mes motivateurs. Comme c'était un grand saut, j'ai travaillé avec un coach humain pour valider la stratégie de Leo. Cela m'a donné la confiance de faire le pas, et je ne le regrette pas.”
“Je ratais mes entrevues parce que je ne savais pas parler de moi sans sonner faux. Leo m'a fait réaliser que ma capacité à m'épanouir dans le chaos, littéralement, est une compétence recherchée. Aujourd'hui, je gère la logistique d'événements en direct d'envergure et ça me correspond totalement.”
“Obtenir mon diplôme était terrifiant parce que je n'avais aucune idée de ce que je voulais vraiment faire. Même l'essai gratuit de coaching avec Leo a ciblé mon empathie et mes aptitudes analytiques, me pointant droit vers la recherche UX. Tout s'est mis en place.”
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