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Trouvez le bon candidat

Une évaluation éprouvée de 15 minutes, axée sur les forces, pour trouver le bon candidat pour chaque poste en toute confiance.

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Une recruteuse comparant des rapports de candidats RVEAL
Rapport candidatRVEAL
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Embauchez en toute confiance

Le roulement de personnel peut coûter cher, et le processus d'entrevue ne trouve pas toujours la bonne personne. RVEAL vous aide à déterminer si un candidat convient au poste, s'il complète bien le reste de l'équipe et s'il s'épanouira dans la culture de votre organisation. Faites passer une évaluation de 15 minutes à vos candidats pour embaucher en toute confiance.

Ingénieur backend, ronde du printempsRVEAL
50 évaluations envoyées
ALAda LovelaceRapport prêt
SCSam CarterInvité
MCMia ChenRapport prêt
NHNoor HaddadEn évaluation

Tous vos candidats au même endroit

Les campagnes gardent chaque ronde d'embauche et ses rapports organisés.

Ada LovelaceRVEAL
RelationVisionExplorationActionLegation

Rapport RVEAL

La psychométrie pour le milieu de travail moderne

Le rapport RVEAL révèle les forces de chaque candidat, ce qui l'énergise et ce qui le draine, et s'il est bien aligné avec votre environnement.

  • Forces naturelles
  • Dynamiques d'énergie
  • Alignement avec l'environnement
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Tarifs réduits

Rabais de volume. Les crédits n'expirent jamais.

Combien d'évaluations ?10
110502001 000
10 % de rabais

60,30 $ US

67,00 $ US

par évaluation

Les crédits n'expirent jamaisLibre-serviceSoutien 24/7
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Questions fréquentes

Achetez des crédits d'évaluation dans votre espace RVEAL et invitez vos candidats par lots. Chaque candidat reçoit un lien prépayé vers l'évaluation RVEAL de 15 minutes, et son rapport de forces arrive dans votre campagne dès qu'il termine.

Un crédit d'évaluation coûte 67,00 $ US, et les rabais de volume s'appliquent à toute la commande : 60,30 $ US chacun à partir de 10, jusqu'à 30,15 $ US chacun à 1000. Aucun abonnement, et les crédits n'expirent jamais.

Oui. Les campagnes regroupent invitations et rapports par ronde d'embauche : comparez les candidats côte à côte, suivez qui a terminé l'évaluation et archivez la ronde une fois close.

Les candidats consentent avant l'évaluation et reçoivent toujours un aperçu de profil gratuit. Le rapport complet appartient à votre espace; le partager avec un candidat prend un clic, ou il peut débloquer sa propre copie.

Non. RVEAL cartographie des modes de travail et des dynamiques d'énergie plutôt que des types de personnalité figés : comment un candidat opère naturellement, ce qui le soutient et ce qu'un poste exigera de lui. Conçu pour éclairer l'entrevue, pas la remplacer.

Chaque invitation affiche un écran de consentement nommant votre organisation avant le début de l'évaluation. Les rapports ne sont visibles que par les praticiens que vous autorisez, et un candidat peut recevoir son rapport en un clic.

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