RVEAL vs. Strawberry.me
Des chercheurs d'emploi aux professionnels en réorientation, découvrez pourquoi on choisit RVEAL pour un coaching de carrière fondé sur la psychométrie



“Le coaching avec Leo m'a franchement épatée”
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Comparaison entre RVEAL et Strawberry.me
| Aspect | RVEAL | Strawberry.me |
|---|---|---|
| Démarrage | Démarrage Tout commence par l'évaluation psychométrique RVEAL. Avant toute séance de coaching, le rapport RVEAL cartographie les moteurs cognitifs de la personne, ses compétences relationnelles et ses angles morts comportementaux. | Jumelle l'utilisateur avec un coach de carrière humain à partir d'un questionnaire d'accueil autodéclaré. |
| Stratégie de coaching | Stratégie de coaching La stratégie de carrière se bâtit sur la réalité objective du profil psychologique de la personne. Le coaching reste ainsi ancré dans sa valeur professionnelle unique. | Repose sur l'expérience personnelle du coach et sur son intuition au fil de la conversation pour guider le client. |
| Tarifs | Tarifs 29 $/mois pour le coaching de carrière IA avec Leo, pensé pour rendre un coaching de qualité accessible. Le coaching humain avec un coach certifié est à 249 $/séance pour les décisions à enjeux élevés. | Environ 70 $ par semaine, facturé sous forme d'abonnement récurrent. |
| Disponibilité | Disponibilité Leo, le coach de carrière IA, est disponible 24/7 pour accompagner la personne dans la lecture de son profil RVEAL et lui donner des conseils immédiats fondés sur ce profil. | Dépend des disponibilités du coach humain attribué, pour des appels planifiés. |
| Format des séances de coaching | Format des séances de coaching Deux options : le coaching de carrière IA immédiat, et des séances virtuelles individuelles avec un coach humain certifié pour les décisions stratégiques complexes à enjeux élevés. | Appels vidéo planifiés et messagerie texte en différé, tant que l'abonnement est actif. |
| Cadre de coaching | Cadre de coaching Tous les coachs (y compris Leo, le coach IA) sont formés à la méthodologie RVEAL et à l'interprétation psychométrique. Chaque séance suit donc la même approche d'alignement de carrière. | L'utilisateur est jumelé à un coach issu d'un réseau généraliste ; la méthodologie varie selon le coach attribué. |
| Efficacité du démarrage | Efficacité du démarrage Le rapport RVEAL élimine le temps mort de la phase de découverte. Le coach connaît déjà les forces de la personne avant la première séance, ce qui permet un coaching de qualité dès le départ. | Exige une phase de découverte et l'établissement d'un lien de confiance avec un nouveau coach avant de pouvoir passer au travail de fond. |
| Public cible | Public cible Conçu pour les diplômés universitaires, les nouveaux chercheurs d'emploi qui veulent faire valoir leurs atouts sur le marché, et les personnes en réorientation qui ont besoin d'une validation objective de leur stratégie de carrière. | Convient surtout aux personnes qui cherchent une responsabilisation humaine et un suivi hebdomadaire des tâches pour mener leurs objectifs à terme. |
| Proposition de valeur | Proposition de valeur Fournit la preuve du potentiel. C'est le meilleur choix pour les personnes qui se sentent incomprises, sous-estimées ou incertaines de leur trajectoire. | Agit comme partenaire de responsabilisation externe pour garder l'utilisateur sur la bonne voie d'une semaine à l'autre. |
| Rapports | Rapports Le rapport psychométrique RVEAL sert de guide de référence permanent. Il valide les compétences transférables, cible les rôles qui conviennent et fournit les mots à utiliser pour les CV et les entrevues. | Rétroaction verbale pendant les appels et plans d'action convenus au cours du sprint. |
| Mémoire des séances | Mémoire des séances Les séances de coaching avec Leo, le coach IA, sont conservées et résumées, ce qui constitue une banque évolutive de conseils de carrière personnalisés. | Dépend des notes prises par l'utilisateur et de l'historique de ses messages. |
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“Je postulais à tout, à l'aveugle, sans résultat. Le coaching avec Leo m'a fait réaliser que je suis faite pour la stratégie d'ensemble. Quand j'ai reçu une offre étrangement précise, j'ai réservé une séance avec un coach humain RVEAL juste pour la valider. La meilleure décision de ma vie.”
“J'ai sauté les quatre années d'université et je me sentais vraiment en retard sur mes amis. L'évaluation RVEAL m'a montré mes véritables forces en résolution concrète de problèmes, et Leo m'a aidé à présenter parfaitement mon expérience de métier en entrevue.”
“Je suis un gars de données, alors j'ai acheté le rapport psychométrique complet pour vraiment comprendre mes résultats. Il m'a donné confiance en ce que je fais de mieux, et le coach IA m'a aidé à cibler des postes où ma façon de traiter l'information est une véritable exigence du rôle, et non un simple atout.”
“Après 12 ans en finance traditionnelle, j'étais complètement vidé. Leo m'a suggéré une réorientation vers la gestion de produit à partir de mes motivateurs. Comme c'était un grand saut, j'ai travaillé avec un coach humain pour valider la stratégie de Leo. Cela m'a donné la confiance de faire le pas, et je ne le regrette pas.”
“Je ratais mes entrevues parce que je ne savais pas parler de moi sans sonner faux. Leo m'a fait réaliser que ma capacité à m'épanouir dans le chaos, littéralement, est une compétence recherchée. Aujourd'hui, je gère la logistique d'événements en direct d'envergure et ça me correspond totalement.”
“Obtenir mon diplôme était terrifiant parce que je n'avais aucune idée de ce que je voulais vraiment faire. Même l'essai gratuit de coaching avec Leo a ciblé mon empathie et mes aptitudes analytiques, me pointant droit vers la recherche UX. Tout s'est mis en place.”
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